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我公司認真做好員工的勞動保障工作

  近日,連云港市勞動和社會保障局根據《連云港市用人單位勞動保障誠信等級評價實施辦法》,對全市申報連云港市用人單位勞動保障誠信等級A級的單位進行了審核,首次確定的23家單位已在網上公示結束。3月25日,我公司又通過了市勞動和社會保障局對該項工作的復查。
  長期以來,我公司堅持人性化管理,依法制定了公司《員工手冊》等相關制度;堅持依法用工,招錄用員工嚴格登記建檔,完備各種手續。公司依法制定了勞動合同書,并及時與員工簽訂,勞動合同簽訂率和履行率都達100%。嚴格按規定辦理社會保險登記手續,嚴格執行年檢制度;按照規定為職工及時、足額的申報和繳納各項社會保險費用,并為所有員工參加了人身意外傷害商業保險。公司嚴格遵守工資支付規定,執行最低工資標準制度,按時足額支付勞動者工資,從不拖欠,并根據公司的經濟效益增長情況,逐步提高員工的工資標準。嚴格執行國家關于職工工作時間的規定,堅決保障職工的休息和休假時間,對延長工作時間的員工,我們都安排調休;公司要求各部門要對女職工特殊時間提供特殊的勞動保護。堅持職工培訓制度,有計劃地開展職業培訓和上崗培訓工作。幾年來,公司未發生一起因社會保障問題向上級部門投訴案件。
                                   (辦公室)

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